各委、办、局（集团公司），各区人力资乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动体育官网源和社会保障局，各有关单位：
为贯彻落实《关于深化职称制乐动LDSports体育官网乐动体育官网乐动LDSports体育官网度改革的意见》（中办发[乐动体育官网乐动LDSports体育官网乐动体育官网乐动LDSports体育官网2016]77号）文件精神，深入推进本市职乐动体育官网乐动LDSports乐动体育官网乐动LDSports体育官网称制度改革，发挥好人才评价“指挥棒”乐动LDSports体育官网乐动体育官网作用，完善职称评价标准，现就进乐动LDSports乐动LDSports乐动LDSports体育官网一步规范职称评聘申报条件乐动体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports乐动LDSports的有关工作通知如下。
一、职称申报条件确定
职称申报条件是指申报职称乐动LDSports乐动LDSports体育官网资格评审、专业技术类资格考试、乐动LDSports体育官网乐动LDSports乐动体育官网有关专业技术职务聘任时需具备的条件，主要乐动LDSports体育官网乐动LDSports乐动LDSports乐动LDSports体育官网包括基本条件、岗位条件、学历学位、乐动LDSports乐动LDSports专业技术工作经历、专业技术继续教育、乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports乐动LDSports体育官网论文（专业技术工作总结）、专业技术业绩、获奖专乐动体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网利以及其它相关条件组成。
本市职称申报条件在上海市人力资源和社乐动体育官网乐动体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网会保障局、本市各系列（行业、乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动体育官网专业）主管部门指导下，由职称评审机构、专业技术乐动LDSports乐动LDSports乐动LDSports体育官网类考试机构、用人单位根据职乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网称评聘标准制定，一般通过职乐动LDSports乐动LDSports体育官网称评审通知、职称考试通知、专业技术职务聘任通知乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports等文件发布。
本市申报职称评审、考试和聘任有关专业技乐动体育官网乐动LDSports乐动LDSports术职务，申报人需具备相应的职称申报条件乐动体育官网乐动LDSports乐动LDSports体育官网。
二、职称申报条件主要内容
（一）基本条件
拥护中国共产党领导，遵乐动LDSports乐动LDSports乐动LDSports乐动体育官网守宪法和国家法律、法规，恪乐动体育官网乐动LDSports体育官网乐动体育官网乐动LDSports体育官网守职业道德，具有良好的职业操守和从业行为。
（二）岗位条件
具有本市户籍，或者办理了《上海市居住证》1乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动体育官网乐动LDSports体育官网年以上并在有效期内，在本市企事业单位和社会组织乐动体育官网乐动体育官网相应专业技术岗位上工作的在职专业技术人员。已办理乐动LDSports乐动LDSports乐动LDSports体育官网退休手续或当年度达到退休年龄的，不予乐动LDSports体育官网乐动体育官网乐动LDSports乐动LDSports受理（按国家规定办理延长退休手乐动LDSports体育官网乐动LDSports乐动LDSports体育官网续的除外）。
（三）学历学位
学历学位按照国家教育部或国务院学位乐动体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports乐动LDSports体育官网办颁布的标准执行，填写需适当区分。
1.学历。学历分为全日制教育乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports、在职教育（含电视（开放）大学、函授教育、自学乐动LDSports乐动体育官网乐动LDSports乐动LDSports体育官网考试教育等）。职称申报时应分类填写，如乐动LDSports乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports全日制专科、全日制本科、全日制研究生，乐动LDSports乐动LDSports体育官网乐动LDSports在职专科、在职本科、在职研究生等。
2.学位。学位填写按学位证书执行，其乐动LDSports乐动LDSports乐动LDSports体育官网中，硕士学位分为学术学位、专业学位，乐动LDSports乐动LDSports体育官网职称申报时应分类填写。按招生学科门类乐动体育官网乐动体育官网乐动体育官网为哲学、经济学、法学、教育学、乐动LDSports体育官网乐动LDSports乐动LDSports体育官网乐动体育官网文学、历史学、理学、工学、农学、医乐动体育官网乐动LDSports乐动LDSports体育官网学、军事学、管理学、艺术学13大类的为学术学位乐动LDSports体育官网乐动体育官网；其他如工商管理硕士（M乐动体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网BA）、公共管理专业硕士（MP乐动体育官网乐动LDSportsA）、工程硕士等为专业学位。
（四）专业技术工作经历
专业技术工作经历是指取乐动LDSports体育官网乐动体育官网得职称资格（或者符合规定的聘乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网任条件）后的聘任时间。
1.截止时间。申报职称时专业技术工作经乐动体育官网乐动LDSports体育官网乐动体育官网乐动LDSports历截止时间计算一般为：上半年乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网申报的，计算时间截止到当年6月30日乐动体育官网乐动LDSports体育官网；下半年申报的，计算时间截止到当年12月31日。乐动体育官网乐动LDSports乐动LDSports体育官网
2.计算办法。非就业状乐动体育官网乐动体育官网乐动LDSports体育官网乐动体育官网态、在行政管理或工勤等岗位工作乐动体育官网乐动体育官网乐动LDSports体育官网的经历不能作为专业技术工作经历乐动LDSports体育官网乐动LDSports。在计算时，因专业技术岗位变乐动体育官网乐动LDSports体育官网乐动体育官网动、待岗待聘、长病假、参乐动体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网加全日制教育等不在本专业技术岗位工作的时间需乐动LDSports体育官网乐动体育官网乐动LDSports体育官网乐动体育官网相应扣除。
（五）继续教育
根据《专业技术人员继续教育规定》（人力资源乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网和社会保障部25号令），申乐动体育官网乐动LDSports体育官网报人员应符合以知识更新为主的继乐动LDSports体育官网乐动LDSports乐动体育官网续教育规定科目的培训学时。继续教育的乐动LDSports体育官网乐动LDSports乐动LDSports乐动LDSports科目和学时计算办法，按有关乐动LDSports乐动LDSports体育官网乐动体育官网乐动LDSports规定执行。
（六）论文（含技术工作总结等乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网）
公开发行的论文一般应发表于省市级及以乐动LDSports乐动LDSports体育官网上专业学术期刊上。提交时须注明乐动LDSports体育官网乐动体育官网乐动LDSports体育官网期刊的国内统一刊号（CN号乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动体育官网）、国际刊号（ISSN号）、时乐动LDSports乐动体育官网乐动体育官网间、作者排名、字数等（在报纸上发表的专业学乐动LDSports体育官网乐动体育官网术文章参照执行）。在行业内部乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网刊物发表的论文，一般应为独立撰写。网络刊物发表乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports的论文，应注明刊号、时间乐动LDSports乐动LDSports体育官网，明确作者身份。对部分系列（专业）未发乐动LDSports乐动LDSports体育官网乐动LDSports表的论文，提交时应说明本人和他人的成果和乐动体育官网乐动LDSports体育官网贡献。
对实践性、操作性强、研乐动LDSports体育官网乐动体育官网究属性不明显的应用型人才的评乐动LDSports乐动LDSports乐动体育官网价可以项目报告、技术总结、工程方案、设计文件、乐动LDSports乐动LDSports体育官网教案、病历等作为论文的替代，重点考察研究成乐动体育官网乐动体育官网乐动体育官网乐动LDSports体育官网果和创作作品质量。推行代表作乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网制度，提交的代表作应为任现职以来，在本专业乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网技术岗位上取得的具有代表性的突出成果或作品，须明乐动体育官网乐动LDSports体育官网确个人排名及贡献，并经单位核实。
职称申报论文材料经查实存在学术造假乐动体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网行为，实行“一票否决制”，不予进乐动LDSports体育官网乐动体育官网入评审程序。
（七）专业技术业绩
根据各系列（专业）需要，乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports乐动LDSports体育官网评审机构可以制定相应的业绩考核要求作为职称申报乐动LDSports体育官网乐动LDSports乐动体育官网条件。如临床卫生专业将临床工乐动LDSports乐动LDSports体育官网作量和质量考核作为申报条件；中小学教师将乐动LDSports体育官网乐动体育官网乐动LDSports体育官网授课学时数作为申报条件；高新乐动体育官网乐动体育官网乐动LDSports技术成果转化类工程师将高新技乐动LDSports体育官网乐动LDSports乐动体育官网术成果数量作为申报条件等。
（八）获奖和专利
用于申报专业技术职称评聘的获乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网奖项目一般应为省市（部）级以乐动LDSports乐动LDSports上政府认定的专业奖项，或行业乐动体育官网乐动体育官网乐动LDSports内公认的权威奖项。集体奖项应说明乐动体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网个人在其中的作用和贡献。
用于申报专业技术职称评聘的专利项目，一般为发乐动LDSports乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports明专利，申报人为主要技术研发人员，并乐动LDSports体育官网乐动LDSports且该专利已取得较好的经济乐动LDSports乐动体育官网乐动LDSports体育官网效益或社会效益。
（九）其他
经上海市人力资源和社会乐动LDSports乐动LDSports乐动LDSports体育官网保障局、本市各系列（行业、专业）主管部门乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网同意，评审机构可以根据需乐动LDSports乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网要，制定其它必须的条件作为申报条件乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网。用人单位可结合本单位需要，制定与岗位聘任相乐动体育官网乐动LDSports体育官网关的条件作为聘任条件。
三、申报人员所在单位的要求乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网
（一）所在单位推荐意见
进一步发挥用人主体在职称乐动LDSports体育官网乐动LDSports乐动LDSports体育官网评审中的作用。提高用人单位对申报乐动LDSports乐动LDSports人员业绩考评、绩效考核在乐动体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports职称评价中的权重。用人单位应认真填写推荐意见乐动LDSports体育官网乐动LDSports乐动体育官网，对申报人的业绩水平和工作乐动体育官网乐动体育官网绩效做出全面、客观的评价，以供专家评审时参考乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网。单位应对申报人提供材料的真乐动LDSports体育官网乐动体育官网实性承担核实的责任，对其学历学位、专业技术工作乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网资历、论文论著、奖项、科研项目等情况逐乐动LDSports体育官网乐动LDSports乐动体育官网乐动LDSports体育官网一核实并盖章；未经核实的内容在评审时不乐动体育官网乐动体育官网乐动LDSports予考虑。引导用人单位结合用人需求，合理确定评价与乐动LDSports乐动LDSports体育官网聘用的衔接关系，评以适用，以乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网用促评。
（二）事业单位缺额证明
乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports &乐动LDSports乐动LDSports体育官网nbsp; 对乐动LDSports乐动LDSports体育官网乐动体育官网于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动体育官网乐动LDSports体育官网平与岗位职责密切相关的事业单位，一般乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网应在岗位结构比例内开展职称评审。本市事业单乐动LDSports体育官网乐动体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网位应根据本单位专业技术岗位设置情乐动LDSports体育官网乐动LDSports乐动体育官网况，在岗位空缺的前提下，推荐本乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网单位专业技术人员申报职务任职资格。在高、中级乐动LDSports乐动LDSports专业技术职务任职资格评定申报表填写单位核实意见乐动LDSports体育官网乐动体育官网乐动LDSports乐动体育官网时，应明确本单位是否有相应等级专乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网业技术岗位空额。
四、本市启用《高、中级专业技术职务任职资乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网格评定申报表》（2017年版）
自2017年7月1日起，本市启用乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网新版《高级专业技术职务任职资格评定申报表》（乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网2017年版）（见附件1）、乐动LDSports体育官网乐动体育官网乐动LDSports《中级专业技术职务任职资格评定申报乐动体育官网乐动LDSports体育官网乐动LDSports体育官网表》（2017年版）（见附件2）。
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